Recursos Humanos Área Financiera Otros

. Optimización Fiscal de los distintos sistemas de compensación (dinerarias y en especie)
que las Compañías tengan con su personal.

. Optimización fiscal de determinadas retribuciones a largo plazo que la Compañía tenga con determinados colectivos de empleados (Directivos), tales como, Planes de Acciones, S.O.P.

. Implantación de beneficios fiscales que minoren el impacto fiscal anual del personal
en materia de IRPF.

. Planificación y optimización fiscal en los procesos de expatriación e impatriación llevados
a cabo por las Compañías.

. Consultoría recurrente; Solución de las cuestiones fiscales que pudieran surgir en el día a día de las Compañías, en relación a la fiscalidad en el área de Recursos Humanos.